软件测试培训两个月上岗是真的吗？靠谱吗？

软件测试培训班宣传的“两个月上岗”并不是真的。虽然有一些培训班承诺在短时间内让学员具备就业能力，但现实情况往往复杂得多。虽然软件测试相对其他it方向要简单，但是需要掌握的知识并不少，对于大部分来说两个月内很难软件测试核心知识能的，因此，培训两个月上岗不靠谱的，掌握以下几点可以帮助你更好地理解这个问题：

一、两个月培训可以掌握哪些知识

两个月的培训通常能够帮助你掌握一些软件测试的基础技能，比如：

（1）基本的功能测试方法。

（2）学习如何编写和执行测试用例。

（3）了解常见的测试工具（如Jira、Bugzilla等）。

（4）基础的Bug跟踪和管理。

对于一些零基础的学员，2个月内掌握这些基础知识并不是完全不可能的。但是基础知识是不能够胜任实际工作要求的。

二、软件测试岗位技能要求是什么？

企业对软件测试人员的要求往往不仅仅是基础测试技能。以下几个方面的要求，通常需要更长的时间学习和实践：

（1）自动化测试：掌握编写脚本，使用工具如Selenium、Appium等，这通常需要一定的编程基础。

（2）性能测试：需要理解系统架构、网络、并发用户模拟等方面的知识。

（3）安全测试：深入了解安全漏洞及防护方法，涉及较高的技术含量。

（4）项目经验：很多公司希望你能参与过实际项目，有较强的实战经验。

这些专业技能和实战经验往往不是在两个月的培训中就能完全掌握的。虽然软件测试行业的入门门槛相对较低，但这也意味着竞争激烈。仅凭两个月的培训很难在就业市场中脱颖而出，尤其是在高级测试岗位如自动化测试、安全测试、性能测试领域，企业更看重深厚的技能积累和项目经验。

三、两个月后的就业有可能吗

如果你通过两个月的培训掌握了基本的软件测试技能，那么在一些初级岗位上找到工作是有可能的。例如：

（1）初级测试员：负责手工测试和基础的功能验证，入门门槛较低，适合刚完成短期培训的学员。

（2）测试助理：协助测试团队完成测试任务，学习如何在项目中执行更多的实际工作。

这些岗位可以让你积累经验，之后可以通过工作中的学习和实践逐步提升技术能力，向更高级的岗位发展，仍然需要持续学习。软件开发和测试工具、技术不断变化，自动化、DevOps等新趋势都要求测试人员具备更高的技能水平。因此，进入岗位后的继续学习和积累经验非常重要。

四、软件测试培训多久可以工作

软件测试培训至少需要4个月左右，也，互联网公司对于软件测试工程师的需求量是比较高的，软件测试入门不难而且薪资水平也不错，拿出4个月的时间培训学习才能掌握基本岗位技能要求。

正常的软件测试培训都需要4-6个月的时间，如果一些培训机构喊着“2个月速成”，建议大家不要相信。软件测试虽然初期不用学编程，但是不表示其他要学的东西就少，而且it行业培训非常重视实践项目的练习，如果2个月只把知识点学会了却没有进行练习的话，出去找工作也很容易碰壁，毕竟公司肯定更愿意要有项目经验的员工。