北大青鸟师资力量怎么样

北大青鸟在师资力量方面还是相当不错的，各个课程的老师都是具有非常高的专业性的，均来自于企业的技术岗位，均具有丰富的教学经验，无技术短板。教学的过程中不仅注重知识的传授，更注重学生的全面发展和创新能力的培养。无论在课堂内外，都积极鼓励学生思考，引导他们提出问题，激发他们的学习兴趣。这种教育方式，使得学生们在校园内能够全面发展，并培养出自主学习和解决问题的能力，力求为学员提供扎实的技术培训和职业素养提升。

一、双师模式：技术与职业双向培养

1、技术顾问：北大青鸟的技术授课老师大多具有多年的行业从业经历和教学经验，深谙IT技术及其应用。无论是基础课程，还是进阶的项目实训，技术顾问都能够为学员提供精准指导。这类教师通常对前沿技术有较深入的了解，讲授时结合项目实战，帮助学生更快掌握真实开发流程。

2、职业顾问：每个班级配备职业顾问，他们不仅负责职业素养课程的教学，还会对班级进行管理和督学。职业顾问的主要职责包括培养学员的职场礼仪、沟通技巧、团队协作能力等，帮助学生在技术提升的同时，也具备相应的职场软技能。此外，职业顾问还负责就业指导与推荐，让学员在毕业后更具竞争力。

二、师资特点：行业经验丰富、教学方式灵活

1、实战背景：北大青鸟的技术老师大多有企业工作经验，能分享行业新动态和技术实战中的经验。这一背景有助于学生了解IT工作的实际情况，避免仅依靠理论学习的局限性。

2、教学灵活：北大青鸟的课程设置相对灵活，教师会根据学员的接受能力适当调整教学进度，让学员掌握知识更加扎实。同时，课程内容涉及IT行业的多方面知识，不论是编程开发、网络安全，还是数据库、云计算等，教师都会通过分阶段教学逐步引导学员掌握相关技能。

三、就业支持：全程辅导与求职推荐

1、就业指导：职业顾问定期进行就业辅导，包括简历撰写、模拟面试和行业资讯分享，帮助学生为就业做好准备。职业顾问还会提供个性化的职业规划建议，使学员在就业市场上更有针对性地展示自己。

2、企业资源对接：北大青鸟与多家企业有合作关系，通过推荐实习机会、举办校园招聘会等方式，帮助学员在课程结束后更快进入IT行业。

四、学习体验：课内课外相结合，理论与实践并重

1、项目驱动式教学：授课过程中，北大青鸟注重项目实训的安排，确保学员在学习过程中不仅掌握理论，还能动手实践，从零开始完成多个小型项目。这种学习方式有助于学生在学成后更快适应工作环境，减少初入职场的迷茫。

2、课外辅导与督学：职业顾问定期对班级学员的学习情况进行跟踪，并安排课后辅导、习题练习，帮助学员巩固知识点，解决学习中遇到的问题。

总体来说，北大青鸟的师资力量主要体现在其双师模式上——技术顾问负责核心技术课程的传授和项目实训，职业顾问则专注于职业素养的培养和就业辅导。这样的组合确保了学员不仅具备过硬的技术基础，还能更好地适应职场要求，为后续求职奠定良好的基础。这种多方位的教学支持，使北大青鸟的课程体系更加完整，对想在IT领域打基础并顺利就业的学员具有较大帮助。