这3类人的结局天差地别！先说结论： 在工控行业摸爬滚打十年，见过太多案例——有人靠培训逆袭成技术大牛，也有人花两万学费打了水漂。关键不在培训本身，而在于你属于下面哪种人：
一、第一类：职场清醒者（成功率80%）
这类人通常有电工/机电背景，在工厂天天和继电器打交道。老张就是典型，38岁还在流水线倒班。去年咬牙报了晚班培训，白天上班晚上学ST语言。三个月后成功跳槽自动化公司，现在带着徒弟调试智能产线，工资翻了三倍不止。
他们的秘籍：带着产线实际问题上课，用培训教的方法重写老设备的梯形图，结业时直接带着项目作品去面试。
二、第二类：跟风投机客（成功率＜30%）
去年遇到个00后小伙，看抖音说”PLC月入3万”就贷款报班。结果连电气符号都认不全，上课总问”有没有速成秘籍”。最后机构推荐他去当电工助理，月薪4500还不够还分期。
血泪教训：以为买课=买工作，连三相电和单相电都分不清就敢碰伺服系统。面试时被问”怎么用SCL语言写物料统计程序”直接懵圈。
三、第三类：技术升级派（成功率90%+）
比较吃香的是有3年经验的电气工程师。李工原本只会三菱FX系列，花一个月专项学习西门子SCADA系统+TIA全集成自动化。上个月刚拿下某德企智慧工厂项目，提成抵得上过去半年工资。
四、plc职业路线：
1、基础版：掌握3个品牌PLC（如西门子+三菱+欧姆龙）
2、进阶版：PLC+机器视觉（Halcon/OpenCV）
3、顶配版：工业物联网（OPC UA+MQTT协议）
五、行业真相是什么
招聘数据显示，珠三角一带plc大部分相关岗位都在10k以上，比如能看能完整做出【立体仓库+机械臂协同项目】的学员，薪资水平还是非常有竞争力的，如果是连基础电机正反转程序都调试不通，那么就业还是比较困难的。目前大部分plc岗位必须会Eplan电气制图+至少1种工业机器人编程技能要求。
给准学员的建议，先试试用Codesys写个红绿灯控制程序，能坚持3晚不砸电脑再考虑报班。这个行业最残酷也最公平——你的薪资不是由培训机构决定的，而是由你调试过的设备价值决定的。比如去年参与过百万级项目的工程师，今年都在抢着学工业5G+TSN时间敏感网络了。
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